Schulungen für Unternehmen und Organisationen

Herausforderungen im Umgang mit Depression am Arbeitsplatz

Unternehmen stehen daher vor der Aufgabe, Depressionen und anderen psychischen Erkrankungen aktiv zu begegnen – sowohl aus Fürsorge für ihre Mitarbeitenden als auch zur Reduzierung betrieblicher Folgekosten. In vielen Unternehmen besteht jedoch Unsicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, die an einer Depression erkrankt sind oder nach längerer Erkrankung wieder eingegliedert werden. Aufklärung und Informationsvermittlung sind zentrale Bausteine, um einen konstruktiven Umgang mit psychischen Erkrankungen im Betrieb zu fördern. Fortbildungen für Personalverantwortliche können hier wertvolle Unterstützung bieten. Sie vermitteln Sicherheit im Spannungsfeld zwischen Verständnis und den Anforderungen des Arbeitsalltags.

Die Stiftung Deutsche Depressionshilfe und Suizidprävention bietet speziell entwickelte Schulungen zum Thema Umgang mit Depression am Arbeitsplatz an. Neben Informationen zu Symptomen, Ursachen und Behandlungsmöglichkeiten geht es dabei vor allem um praktische Hilfen für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden:

• Wie spreche ich Verhaltensänderungen an?
• Wie verhalte ich mich gegenüber erkrankten Mitarbeitenden?
• An wen kann ich die Kollegin oder den Kollegen für die Diagnose und Behandlung bei Verdacht auf Vorliegen einer psychischen Störung verweisen?
• Was ist zu tun, wenn der/die Mitarbeitende keine Hilfe möchte?
• Wie gehe ich mit akuten Notfallsituationen und Suizidalität am Arbeitsplatz um?
• Was muss bei der Rückkehr in den Betrieb nach längerer Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt werden?

Je nach Zielgruppe werden unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt wie z.B. depressive Erkrankungen erkennen, Gesprächsführung in schwierigen Situationen oder innerbetriebliche und externe Hilfen.

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